No entregamos un título, pero sí un certificado (papel y digital).
Hoy en día, la mayoría de las empresas se centran en la capacidad del candidato para realizar el trabajo y la mayoría de las entrevistas de trabajo incluyen una o más pruebas técnicas. Si el candidato las completa y aprueba, y si encajan en la cultura de empresa, usualmente obtiene el empleo. El título ya no importa tanto como antes para los reclutadores, especialmente en el campo de la tecnología.