No entregamos un título, pero sí un certificado (papel y digital) El certificado digital será emitido en entorno seguro (cifrado de 256 bits y autenticación de dos factores) e insertad en la Blockchain de Bitcoin, así cualquier empleador podrá verificar la validez del certificado.
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Hoy en día, la mayoría de las empresas se centran en la capacidad del candidato para realizar el trabajo y la mayoría de las entrevistas de trabajo incluyen una o más pruebas técnicas. Si el candidato las completa y aprueba, y si encajan en la cultura de empresa, usualmente obtiene el empleo. El título ya no importa tanto como antes para los reclutadores, especialmente en el campo de la tecnología.